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“不拘一格,品德为先,用人唯贤”,四季物业坚持“没有满意的员工,就没有满意的客户”的人才观,视员工为企业最大的财富和核心竞争力,并逐步建立完善的员工培训成长规划体系,帮助每名员工在四季物业得到充分的学习和提升。
四季物业建立了竞聘上岗制定、入职指引人制度、绩效考核制度、员工成长路线图制度、以及各种培训、交流、学习制度等,帮助每名四季物业人构建实现价值的最佳平台。
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